Abwesenheitsgruppen – jetzt Abwesenheitskontingentgruppen genannt – werden benötigt um gewisse Regeln einer eingeschränkten Anzahl von Mitarbeitern zugestehen zu können.
Der Vorteil für Ihre Personalabteilung:
Wird eine Kontingenttypauswahlregelgruppe nur für einen kleinen Prozentsatz der Mitarbeiter benötigt, sind normalerweise zusätzliche Customizing-Einstellungen erforderlich, um die passende Gruppe zu ermitteln.
Im Falle einer Unternehmensfusion müssen sich Mitarbeiter beispielsweise auf neue Stellen bewerben, für die sie dann neue Arbeitsverträge erhalten. Mitarbeiter, die einen höheren Urlaubsanspruch haben, als es normalerweise für die neue Stelle üblich ist, dürfen diesen behalten. In diesen Fällen gelten die Kontingente der Urlaubsarten nur für einzelne Mitarbeiter. Mit dem neuen Infotyp können Sie Mitarbeitern direkt eine Kontingenttypauswahlregelgruppe zuordnen.
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