SAP Industrie 4.0 – Neuerungen und Chancen in allen Bereichen

Industrie 4.0 ist der nächste Schritt zur Vereinfachung der Informations- und Materialflüsse in Unternehmen und Netzwerken.

Die Vision? Eine kontinuierliche Prozessoptimierung in der Smart Factory! Durch die Echtzeitverfügbarkeit aller wichtigen Informationen, können Prozesse entlang der kompletten Supply Chain geplant und gesteuert werden.

Dabei steht die Industrie 4.0 in erster Linie für die Informatisierung der Fertigungstechnik mit dem Ziel einer intelligenten Fabrik – der Smart Factory. Die Merkmale einer solchen Smart Factory sind neben Wandlungsfähigkeit, Ressourceneffizienz und Ergonomie auch die Integration von Kunden und Geschäftspartnern in Geschäfts- und Wertschöpfungsprozesse. Die Vernetzung der Dinge über das Internet ist dabei das zentrale Element.

Industrie 4.0 auf einen Blick

Produktion 4.0

Die Fabrik der Zukunft: Produktion in der Smart Factory mit den Lösungen der Industrie 4.0

Logistik 4.0

Adaptive Logistik: Vernetzung durch vertikaler und horizontaler Integration in der Logistik 4.0

HR 4.0

HR 4.0, das Personalwesen der Zukunft: Neuausrichtung des HCM als Antwort auf Industrie 4.0

Produktion 4.0 in SAP

Die Fabrik der Zukunft: Produktion in der Smart Factory mit den Lösungen der SAP Industrie 4.0

Die Smart Factory steht für die Fabrik der Zukunft. In dieser intelligenten Fabrik tauschen Menschen, Maschinen und Ressourcen Informationen mit- und untereinander aus. Die Kommunikation findet dabei mittels Funksender, Datenaustausch im Internet oder Intranet der Fabrik statt. Diagnose- und Reparaturfähigkeiten der Produktionsanlagen leisten in Kombination mit der vernetzten Kommunikation einen wesentlichen Beitrag zur Selbstorganisation der Fabrik.

Produktion 4.0 heißt:

  • Flexible, dezentrale Produktionssteuerung
  • Kundenindividuellen Produktion von Gütern
  • Vernetzung von Menschen, Maschinen und Ressourcen
  • Optimale Maschinenauslastung dank Austausch von Echtzeitinformationen
  • Selbststeuerung, Prozessoptimierung und datengesteuerte Betriebsoptimierung

Produktion 4.0 in der SAP Industrie 4.0:

Industrie 4.0 in SAP treibt die Standardisierung voran. Die Bandbreite an Möglichkeiten reicht von der Betriebsdatenerfassung in der Produktion über die Automatisierung der Prozesse und Abläufe mit Hilfe von RFID bis zur Predicitive Maintenance.

Logistik 4.0 in SAP

Adaptive Logistik: Vernetzung durch vertikaler und horizontaler Integration in der Logistik 4.0

Die Industrie 4.0 verändert die Ziele der Logistik. Die zunehmende Dezentralisierung und Individualisierung der Produktion erfordert geringere Bestände, eine erhöhte Flexibilität sowie eine kosten-, zeit- und ressourcenoptimierte Wegefindung. Die Hauptaufgabe der Logistik bleibt jedoch die gleiche: die richtigen Produkte müssen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort in der richtigen Menge und Qualität bereitstehen. Die Unterscheidung zwischen interner oder externer Logistik spielt dabei kaum mehr eine Rolle.

Kennzeichen der Logistik 4.0: Adaptive Logistik

  • Optimierte Transportflüsse dank integrierter Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Automatisierung von Warenbewegungen
  • Flexibilisierung der Informations- und Materialflüsse im Produktions- und Montageprozess
  • Transparenz, Monitoring- und Steuerungsmöglichkeiten

Logistik 4.0 in der SAP Industrie 4.0:

Logistik 4.0 steht für neue Transport- und Warehousemanagement-Lösungen, Track & Trace-Funktionalitäten und den Einsatz von RFID-Technologie. So wird nicht nur die synchronisierter Abstimmung zwischen Montage- und Logistikmitarbeitern verbessert sondern auch die Zusammenarbeit mit den Logistikpartnern optimiert.

HR 4.0 in SAP

Das Personalwesen der Zukunft: HR 4.0 als Antwort auf SAP Industrie 4.0

Die Anforderungen der Industrie 4.0 wirken sich auch auf das Personalwesen der Zukunft aus. Dort wo die vierte industrielle Revolution den Mitarbeiter ausblendet, muss die Personalabteilung die Neuausrichtung des Personalmanagements ansetzen. HR-Entscheider, Manager, aber auch Mitarbeiter müssen in Zukunft besser vernetzt sein und Informationen digital selbst aufrufen können.

HR 4.0:

  • Flexible Einsatzplanung und Arbeitszeitmodelle
  • Echtzeitinformationen über Arbeitszeiten und Qualifikationen
  • Weiterbildung und Fortbildungsprogramme
  • Einsatz neuer Technologien im Personalwesen

HR 4.0 in der SAP Industrie 4.0:

Bei den HR-Lösungen der Zukunft spielt die Technologie eine entscheidende Rolle. Cloud-Lösungen stellen Mitarbeitern und Arbeitgebern Echtzeitinformationen zur Verfügung, Learning Hubs ermöglichen die gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter, ESS und MSS fördern die Selbstverwaltung dieser.

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